Model mengenai Sistem Informasi Sumber Daya Manusia

Model mengenai Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
(Human Resourches Information System )
Model HRIS dapat dilihat dari input, process dan output. Input HRIS terdiri atas 3 sub sistem yaitu:
1.      SIA (Sistem Informasi Akuntansi).
SIA menyediakan data akuntansi bagi HRIS sehingga database berisi gambaran yang lengkap dari sumber daya personil bagi keuangan maupun non keuangan. Analisis sistem (system analysis) yang merupakan penguraian dari sistem informasi yang utuh ke dalam bagian-bagian komponennya dengan maksud untuk mengidentifikasikan dan mengevaluasi permasalahan-permasalahan, kesempatan-kesempatan, hambatan-hambatan yang terjadi dan kebutuhan-kebutuhan yang diharapkan sehingga dapat diusulkan perbaikan-perbaikannya.Tahap analisis sistem dilakukan setelah tahap perencanaan sistem (system planning) dan sebelum tahap desaian sistem (system design). Tahap analisis merupakan tahap yang kritis dan sangat penting, karena kesalahan di dalam tahap ini akan menyebabkan juga kesalahan di tahap selanjutnya.
·         Langkah-Langkah Analisis Sistem
o   Identify, yaitu mengidentifikasi masalah
o   Understand, yaitu memahami kerja dari sistem yang ada
o   Analyze, yaitu menganalisis sistem
o   Report, yaitu membuat laporan hasil analisis
·         Mengidentifikasi Masalah (Langkah 1)
o   Tugas-tugas dalam mengidentifikasi masalah
o   Mengidentifikasi penyebab masalah
o   Mengidentifikasi titik keputusan
o   Mengidentifikasi personil-personil kunci
·         Memahami Kerja Dari Sistem Yang Ada (Langkah 2)
o   Menentukan jenis penelitian. Meliputi: wawancara, observasi, daftar pertanyaan, pengambilan sampel
o   Merencanakan jadwal penelitian (Who, When, Where, What, How)
o   Mengatur jadwal wawancara
o   Mengatur jadwal observasi
o   Mengatur jadwal pengambilan sampel
o   Membuat penugasan penelitian
o   Membuat agenda wawancara
o   Mengumpulkan hasil penelitian
·         Menganalisis Hasil Penelitian
·         Menganalisis Kelemahan Sistem
o   Menganalisis Distribusi Pekerjaan
o   Menganalisis Pengukuran Pekerjaan
o   Menganalisis Keandalan
o   Menganalisis Dokumen
o   Menganalisis Laporan
o   Menganalisis Teknologi