Empat karakteristik individual yang mempengaruhi bagaimana orang-orang membuat pilihan karier mereka:
1. Minat: Orang cenderung mengejar karier yang mereka yakini cocok dengan minat mereka.
1. Jati Diri: Karier merupakan perpanjangan dari jati diri seseorang juga sebagai hal yang membentuk jati diri.
2. Kepribadian: Faktor ini mencakup orientasi pribadi karyawan (sebagai contoh, apakah si karyawan bersifat realistik, menyenangkan, dan artistik) dan kebutuhan individual (termasuk afiliasi, kekuasaan dan kebutuhan berprestasi)
3. Latar belakang sosial:Status sosial ekonomi dan tingkat pendidikan dan pekerjaan dari orang tua si karyawan merupakan beberapa faktor yang termasuk dalam kategori ini.
(Bersambung…)
… Daftar Kepustakaan
Lukman Hakim, MSDM (2014)
Nah ,,, . sharing belajar hari ini sampai disini dulu,
elha Production yang bergerak dalam bidang training pendidikan . Dibimbing oleh trainer kompeten dari LPPI dan Mandiri, minat training,workshop, seminar, coaching peningkatan kinerja manajemen.
hubungi ulan-elhaPro 082199269136 Semoga bermanfaat.