Manfaat sistem penggajian

Manfaat sistem penggajian

Manfaat sistem penggajian pada umumnya merupakan gabungan antara tujuan manajemen perusahaan dan harapan para karyawan seperti antara lain:

a.       Sebagai daya tarik bagi tenaga kerja yang diperlukan oleh perusahaan.

b.      Memelihara keberadaan karyawan untuk tetap bergabung dengan perusahaan.

c.       Merupakan “imbalan/kompensasi” yang setimpal atas prestasi yang telah diberikan karyawan.

d.      Mencerminkan adanya keadilan yang mendasari perhitungan pembayaran imbalan untuk setiap pekerjaan sesuai dengan perbedaan masing-masing kontribusinya pada perusahaan.

e.       Tidak bertentangan dengan peraturan pemerintah.

f.       Tidak melebihi kemampuan keuangan perusahaan, tetapi juga cukup atraktif bagi perusahaan sejenis.