Pengertian SDM dapat dibagi menjadi dua, yaitu pengertian mikro dan makro. Pengertian SDM secara mikro adalah individu yang bekerja dan men...
Belajar dan Melek Ilmu Manajemen
Diberdayakan oleh Blogger.
Penciptaan dan Pemilihan anggota Tim
7.1.15
The environment that You put yourself in is CRITICAL to Your Success. If You mismatch, there's a good chance You'll end up miserable...
Model Karakteristik Pekerjaan
Karakteristik Pekerjaan Hackman dan Oldman mengidentifkasikan lima desain karakteristik penting suatu pekerjaan yang disebut model karakteri...
Perubahan dalam Rancangan Pekerjaan (Rekayasa Ulang Pekerjaan)
Satu gerakan yang telah mempengaruhi rancangan dan karakteristik pekerjaan adalah rekayasa ulang ( reenginering ). Rekayasa ulang adalah pek...
Keuntungan dan Kerugian Pekerjaan Tim
Dalam pekerjaan tim ada keuntungan serta kerugian yang dapat dirasakan. Keuntungan dari kerja tim adalah produktivitas yang meningkat, keter...
KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI
Kepuasan kerja adalah keadaan emosi yang positif dari mengevaluasi pengalaman kerja seseorang. Sedangkan, komitmen organisasional adalah tin...
Menilai Efektivitas Sumber Daya Manusia Menggunakan Catatan
Berdasarkan pendapat Jac Fitz-Enz , ahli yang mempelajari efektivitas, mengusulkan beberapa ukuran dari pencatatan untuk memeriksa efektivit...
Copyright © 2016 Belajar dan Melek Ilmu Manajemen - All Rights Reserved
Template By. Blogger